Competenze
- Cura la definizione del fabbisogno di personale dell’Ente raccordando le esigenze delle strutture organizzative con la programmazione strategica di gestione delle risorse umane;
- Cura le procedure concorsuale e di selezione del personale, e di acquisizione delle risorse umane;
- Cura la Gestione giuridica e economico-previdenziale del rapporto di lavoro: governa l’applicazione degli istituti normativi e contrattuali che regolano la gestione giuridica e economica del rapporto di lavoro;
- Cura l’amministrazione del personale promuovendo le azioni di raccordo tra politiche di gestione del personale e l’applicazione degli istituti normativi e contrattuali assicurando il dinamico adattamento della disciplina interna in materia di organizzazione degli uffici e dei servizi;
- Predispone piani e programmi in materia di pari opportunità ed azioni positive in materia di personale;
- Cura e coordina le relazioni sindacali e la contrattazione decentrata integrativa presidiando lo svolgimento delle trattative. Presiede l’organismo paritetico di partecipazione CCNL Dirigenti;
- Programma le esigenze formative;
- Cura i rapporti con il service stipendi per l’elaborazione degli stessi.
Tipologia di organizzazione
Ufficio
Area di riferimento
Responsabile
Maria Letizia Maggian
Responsabile Settore I: Affari Generali ed Economico Finanziario
Persone
Tutte le persone che fanno parte di
questo ufficio:
Vania Comparin
Personale dell’Ufficio Risorse umane Comparin
Sede principale
Contatti
Ulteriori informazioni
Orario di apertura:
Lunedì: 9.00 - 12.30 / 14.30 - 18.30 SU APPUNTAMENTO
Mercoledì: 9.00 - 13.00 SU APPUNTAMENTO
Venerdì: 9.00 - 12.30
Pagina aggiornata il 03/09/2024
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- Dgc n. 99 del 11/09/2023 "Piano integrato di attività e organizzazione 2023- 2025 integrazione procedure concorsuali ad invarianza fabbisogno”
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